Los principales responsables del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), informaron acerca de los hechos más importantes logrados a lo largo del año 2006. Entre ellos, el balance destaca los avances que se han obtenido en la ejecución de mejoras del campo de Deportes y Recreación que se construye en el sector este de la ciudad.
También han tenido logros importantes en la faz sindical y social, siendo en este punto lo más relevante las diez unidades habitacionales que pudieron entregarse a otros tantos afiliados, quienes pudieron así solucionar sus inconvenientes de hogar.
A continuación, reproducimos parte del informe remitido:
«Por un lado, la concreción de un viejo sueño, la entrega del primer plan de 10 viviendas para trabajadores afiliados y la posibilidad concreta de lograr la construcción de un segundo plan en la medida que contemos con los terrenos necesarios lo cual nos permitiría solucionar en su totalidad el problema habitacional de los trabajadores municipales.
«Con la inauguración del Campo de Deportes y Recreación pudimos concretar el otro viejo sueño de las distintas comisiones directivas que a lo largo de los 36 años de vida institucional condujeron los destinos de nuestra organización sindical. Por otro lado ya hemos dado inicio a las obras de la segunda etapa consistente en la construcción de un salón de usos múltiples con capacidad para 300 personas, sanitarios para caballeros, damas y personas discapacitadas, cocina, depósito y parrilleros.
«También se concretaron distintos trabajos en el predio: bajada de agua potable, se adquirieron elementos para que nuestros afiliados cuenten con mayores comodidades, sillas, cocina, freezer, etc.
«Además, nos encontramos abocados en la elaboración de un ambicioso proyecto, la ampliación de nuestra sede gremial.
«Se realizaron trabajos de mantenimiento en nuestra sede gremial, la construcción de nuevos parrilleros, teniéndose previsto la conexión de la red de gas lo cual nos permitirá contar con el salón social climatizado.
«Por otro lado se adquirió un nuevo automóvil lo cual nos permitirá mejorar la atención gremial de nuestra zona, como así también asistir a los afiliados en momentos de urgencia.
«Continuamos prestando a través de nuestro propio consultorio odontológico servicio a nuestros trabajadores y su grupo familiar.
«Seguimos ofreciendo los distintos servicios y beneficios que nuestra entidad brinda a los trabajadores: bolsón escolar, bolsón navideño, guardapolvos, útiles escolares, buco dental, clases de apoyo, obsequio por nacimiento de hijo, seguro de vida y ahorro, subsidio sepelio, salón de fiestas, quincho, cancha de fútbol, trámites jubilatorios, gestoría del automotor, reconocimiento por jubilación y antigüedad, turismo, proveeduría, agasajo día del niño, descuento en la compra de medicamentos, telefonía celular y más.
«Desde el punto de vista gremial hemos acordado con el municipio y nuestras comunas adheridas acuerdos salariales que nos permite estar entre los mejores de la provincia ya que hemos logrado los objetivos trazados desde nuestra Federación.
«También se han logrado efectividades, reencasillamiento, concursos internos para cubrir vacantes, además de intervenir en los distintos problemas que a nuestros trabajadores se le presentaron. Se renovaron las autoridades, llevándose a cabo en el mes de mayo las elecciones gremiales correspondientes.
«En fin, para resumir el año 2006 y sintiéndonos responsables circunstanciales en la vida del Soem podemos afirmar que como lo decimos siempre, debemos apuntar hacia un mismo objetivo, unir fuerzas en pos de una aspiración común. Apostamos teórica y prácticamente a nuestros mejores recursos para ganar, avanzar o por lo menos no ceder las conquistas y beneficios ganados.
«Como dirigentes apostamos a nuestras mejores actitudes, apuntando en estos tiempos a construir un futuro mejor a partir del crecimiento de nuestro sindicato, con el compromiso de que juntos trataremos de preservar la calidad de las personas. Seguiremos bregando para poder cubrir a partir de nuestra conducción todas las inquietudes y mejorar los niveles de los trabajadores, no para buscar un reconocimiento o beneficio otorgado por la función gremial temporaria, sino buscando la confianza a partir del mérito que sepamos conseguir».
