Finalmente, de no cambiar la situación, en los próximos días la ciudad viviría jornadas inéditas puesto que se daría lo que muchos anticiparon desde la irrupción del Seom en tierras del Soem: que ante una medida de fuerza, una parte del Municipio se pliegue y otra preste servicios.
Así se desprende del Plan de Lucha que difundió en el día de hoy Festram, a través del cual anticipan cese de actividades de 24 y 48 horas para las siguientes semanas. Si bien antes, esta situación generaba una virtual paralización del Municipio, ahora, con un centenar de trabajadores que se alejaron del Soem para integrarse a las filas del Seom, deberían sostener sus tareas con normalidad.
La situación inversa se daría cuando en un futuro, sea la mesa de Seom la que convoque a medidas de fuerza y el Soem no acompañe. El tener dos sindicatos con sus propias agendas, hace que esta rareza sea algo con lo que haya que convivir en adelante. Resta saber más adelante cómo será la prestación de servicios de parte del Municipio a partir de sostener personal en actividad.
El comunicado oficial
En el día de la fecha se realizó el Plenario de Secretarios/as Generales de Festram a fin de resolver con la totalidad de los representantes de Sindicatos de base sobre el esquema salarial ofrecido por los de Intendentes y Presidentes Comunales en la mesa paritaria.
Fue rechazada la propuesta salarial y se dispuso un Plan de Lucha consistente en un paro total de actividades de 24 horas para el próximo viernes 29 de Agosto, y un paro total de actividades de 48 horas, con movilizaciones, para los días jueves 4 y viernes 5 de Setiembre, cuya modalidad será resuelta por cada Sindicato en su jurisdicción.
El Plenario también resolvió facultar a los representantes paritarios de Festram para continuar las negociaciones, mientras esperan una nueva convocatoria.
Las autoridades de Municipios y Comunas habían trasladado una propuesta salarial por el plazo de 6 meses, con un porcentaje total de 7%, distribuido en 1,5 % en julio, 1,5% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1% en noviembre y 1% en diciembre.
Festram también continuará con los reclamos por la falta de pago al sector pasivo de las anteriores actas paritarias.
