El Grupo Sancor Seguros organiza para mañana jueves el Taller “Hacia una Responsabilidad Compartida: Familia, Empresa y Sociedad”. El mismo tendrá lugar en el Auditorio de su Edificio Corporativo, siendo dictado por profesionales del IAE Business School y estando especialmente orientado a Pymes.
Patricia Debeljuh comentó, en un contacto telefónico con «El Mismo Idioma» que en la jornada de mañana jueves presentará una guía de buenas prácticas de conciliación trabajo-familia que van respaldando las empresas con sus empleados.
«La realidad de cualquier persona es que nos pasamos muchas horas en el trabajo… trabajo y familia son los pilares de desarrollo de cualquier persona y actualmente compiten. Hoy tenemos que ver cómo los compatibilizamos porque somos una misma persona que necesita de estos espacios que entran en tensión y conflicto actualmente», comentó.
Por otra parte comentó que desde el 2009 viene llevando adelante este trabajo desde el IAE, generándose distintas guías de trabajo. Acciones como la instalación de un lactario o la extensión de licencia por paternidad, flexibilidad horaria o distintas facilidades de horarios en caso de cumpleaños de sus hijos, trámites que pueden gestionarse desde las empresas ayudando a sus empleados, son algunas de las propuestas que se fueron enumerando en la conversación.
«Vemos que las empresas que ejecutan estas acciones, que se adelantan a la posible modificación de la Ley de Trabajo, consiguen mejores resultados de parte de sus empleados. Pero el resultado positivo no se agota en la relación jefe – empleado sino que se da también entre sus propios pares», comentó.
Mañana se presentará además un autodiagnóstico pensado para pymes, a fin de que se pueda comenzar e valuar esta nueva realidad y la posibilidad de implementarla en sus espacios.
«Actualmente trabajamos para romper un viejo paradigma que antes se trabajaba en un mismo ambiente físico cuando hoy existen herramientas tecnológicas que permiten cumplir funciones a distancia… la productividad hoy en día ya no se mide viendo al empleado en su puesto y constantemente trabajando», prosiguió.
